Personalengpässe kompensieren
Sie können mit den Work & Travel-Mitarbeitern kurzfristig einen Springerpool aufbauen.
Ihr deutschlandweiter Personalpool
Freie Stellen, Personalnotstand, kurzfristige Engpässe?
Besetzen Sie Ihre Vakanzen schnell und unkompliziert mit kompetenten Fachkräften. Nutzen Sie dafür unser Netzwerk an ausgewählten Arbeitnehmern mit Reiselust und Motivation. Eine Kombination, die nicht nur Abwechslung in Ihren Unternehmensalltag bringt, sondern auch neue Perspektiven.
Profitieren Sie von unserer jahrzehntelangen Erfahrung im Personaldienstleistungswesen und unserer bedarfsorientierten Rekrutierung bundesweiter Fachkräfte sowie unseren Niederlassungen in ganz Deutschland.
Stärken Sie die Innovationskraft Ihres Unternehmens mit Fachkräften aus unserem hauseigenen Work & Travel Programm. Egal, ob auf Sylt oder in den bayrischen Alpen: pluss unterstützt Sie dabei, passende Arbeitskräfte aus ganz Deutschland zu finden.
Das deutschlandweite Work & Travel Programm bietet Ihnen eine viel größere Auswahl an geeignetem Personal, da wir nicht nur in Ihrer Region suchen, sondern in allen Bundesländern.
Ihre Vorteile mit pluss Work & Travel
Recruiting
Sie gewinnen Personal aus anderen Regionen. Das kann sich positiv auf Ihre Mitarbeiter auswirken.
Marketing
Sie werden auch in anderen Regionen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.
Wissensvermehrung
Sie erlangen neues Wissen durch andere Arbeitsweisen und Erfahrungen der Work & Travel-Mitarbeiter.
Prozessverbesserung
Interne Recruitingprozesse vereinfachen und ohne Aufwand outsourcen.
An wen richtet sich pluss Work & Travel?
Medizin & Pflege:
- Altenpflegeheime
- Krankenhäuser
- Amb. Pflegedienste
- Intensivpflegedienste
- sowie viele weitere Felder im Bereich der Medizin & Pflege
Bildung & Soziales:
- Kindertagesstätten
- Kinder- und Jugendhilfe
- Eingliederungshilfe
- Ganztagsschulen / Hort
- Flüchtlingshilfe
- sowie viele weitere Felder der sozielen Arbeit
Welche Fachkräfte bieten wir?
Medizin & Pflege:
- Altenpflegefachkräfte
- Krankenpflegefachkräfte
- Funktionskräfte (mit Fachweiterbildung)
- Operationstechnische Assistenten (OTA) (m/w/d)
Bildung & Soziales:
- Erzieher (m/w/d)
- Heilerziehungspfleger (m/w/d)
- Sozialarbeiter (m/w/d)
- Weitere pädagogische Fachkräfte
Schritt für Schritt - So profitieren Sie von pluss Work & Travel
Ihr fester Ansprechpartner ist unser Work & Travel-Team, das Ihnen bei allen Fragen rund um den Einsatz Ihres neuen Mitarbeiters und unserer Zusammenarbeit zur Verfügung steht.
1
Ihr Anforderungsprofil
Gemeinsam definieren wir Ihre Anforderungen, die benötigten Qualifikationen und die Voraussetzungen des Work & Travel-Mitarbeiters.
2
Deutschlandweite Personalsuche & Rekrutierung
Wir finden geeignete Kandidaten und stellen sie Ihnen ggf. über Videokonferenz und / oder Telefonat vor. Zusätzlich erhalten Sie ein detailliertes Mitarbeiterprofil mit allen relevanten Informationen zum Kandidaten (Work & Traveler).
3
Unterkunft & Reisemanagement
Die Unterkunftssuche und die Planung der An- und Abreise Ihres Mitarbeiters fällt in unseren Aufgabenbereich. Sie müssen sich um nichts kümmern, außer der Einarbeitung vor Ort.
4
Ihre neuen Mitarbeiter
Die endgültige Entscheidung für eine gemeinsame Zukunft treffen Sie mit dem Kandidaten und dem pluss Work & Travel Team.
Kontaktieren Sie uns - Ihre Ansprechpartnerin bei pluss:
Yasemin Sommer
Personalberaterin
Telefon (+49) 0152 / 52 19 79 19
E-Mail y.sommer@pluss.de
Beatrice Moog-Haasenritter
Personalberaterin (Bildung & Soziales)
Telefon (+49) 0152 / 225 00 418
E-Mail moog-haasenritter@pluss.de
Christine Bogner
Personalberaterin (Bildung & Soziales)
Telefon (+49) 0152 / 22 50 49 71
E-Mail c.bogner@pluss.de
Fragen und Antworten zum pluss Work & Travel Programm
Was bietet pluss eigentlich innerhalb des Work & Travel Programms?
Wir bieten besonders flexiblen Menschen die Möglichkeit als Fachkraft in ganz Deutschland bei unterschiedlichsten Trägern und Einrichtungen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung tätig zu werden.
Welchen Mehrwert habe ich, wenn ich einen überregionalen Mitarbeiter bei mir im Team einsetze?
Das pluss Work & Travel Programm bietet Ihnen viele Vorteile!
- pluss Work & Travel als Recruiting-Instrument, um Personal aus anderen Regionen zu gewinnen
- pluss Work & Travel als Marketing-Instrument, um durch Mund- zu-Mund-Propaganda auch in anderen Regionen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden
- pluss Work & Travel als Instrument zur internen Wissensanreicherung & Prozessverbesserung, um neuen Input von Außen zu erlangen und durch andere Arbeitsweisen und Erfahrungswerte die eigenen Strukturen zu hinterfragen und zu reflektieren.
- Personalengpässe kompensieren; Kurzfristig einen Springerpool aufbauen, etc.
Wie ist der konkrete Ablauf?
- Ihr Anforderungsprofil - Gemeinsam definieren wir Anforderungen, Qualifikationen und Voraussetzungen. Klärung eines möglichen Reisemanagement / Können Sie Unterkunft stellen? – sonst kümmern wir uns drum.
- Deutschlandweite Personalsuche & Rekrutierung - Wir finden geeignete Kandidaten und stellen sie Ihnen ggf. über Videokonferenz und / oder Telefonat vor. Zusätzlich erhalten Sie ein detailliertes Mitarbeiterprofil mit allen relevanten Informationen zu dem Work & Traveler.
- Ihre neuen Mitarbeiter - Die endgültige Entscheidung für eine gemeinsame Zukunft treffen Sie mit dem Kandidaten.
- Unser pluss Work & Travel Team bleibt stets fester Ansprechpartner für Sie als auch für unseren Mitarbeiter bei organisatorischen Fragen etc.
Kommen auch wirklich nur Fachkräfte?
Ja – wir überlassen ausschließlich Fachkräfte:
- Fachkräfte aus dem Bereich Medizin & Pflege
- Altenpflegefachkräfte
- Krankenpflegefachkräfte
- Funktionskräfte (mit Fachweiterbildung)
- Medizinisch technischer Dienst (OTA)
- Fachrkäfte aus dem Bereich Bildung & Soziales
- Erzieher (m/w/d)
- Heilerziehungspfleger (m/w/d)
- Sozialarbeiter (m/w/d)
- Weitere pädagogische Fachkräfte
Was kostet eine pluss Work & Travel Fachkraft?
Unsere pluss Work & Travel Fachkräfte erhalten durch ihre besondere Flexibilität und Reisebereitschaft einen höheren Lohn im Rahmen einer speziellen Work & Travel Zulage.
Muss ich eine Unterkunft stellen?
Nein – sollten Sie eine Unterkunft stellen können - gerne! Wenn nicht – organisiert unser pluss Work & Travel Team alles für den Mitarbeiter.
Wie schnell bekomme ich die Fachkraft?
Wir sind erfahren und sehr schnell – sollte eine Fachkraft unmittelbar zur Verfügung stehen kann es unter Umständen sehr schnell losgehen.
Wann kann ich eine Fachkraft wieder abmelden wen ich sie nicht mehr benötige?
Es gibt eine 7 Tage Abmeldefrist.
Gibt es irgendwelche Nachteile für mich als Kunden?
Nein – das Ganze kann und soll für Sie ganz einfach und unkompliziert sein!
Muss ich sonst noch etwas beachten?
Nein – wir beraten, kümmern und übernehmen alles für Sie!
Haben Sie weitere (individulle) Fragen zum pluss Work & Travel Programm?
Nehmen Sie ganz einfach und unverbindlich Kontakt mit uns auf. Unsere erfahrenen Berater stehen Ihnen immer zur Seite.
Füllen Sie das Anfrageformular aus. Es dauert nur 1 Minute.
