pluss Schwerin: Job-Partner in Medizin und Pflege

Aufgaben, Konditionen, Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Arbeitsumfeld, Unternehmensimage – viele Faktoren spielen bei der Wahl des Arbeitsplatzes eine Rolle. Die Motivationen der Beschäftigten sind dabei so vielfältig ausgeprägt wie die Angebote auf dem Arbeitsmarkt. Bei einem Wunsch nach beruflicher Veränderung können Experten helfen, einen Überblick zu gewinnen und den Arbeitsplatz zu finden, der am besten zu persönlichen Stärken, Neigungen, Zielen und der Lebenssituation passt.

Zum 01.01.22 eröffnet die pluss-Unternehmensgruppe ihre erste Niederlassung in Mecklenburg-Vorpommern. Fachkräften aus Medizin und Pflege bieten sich damit weitere Chancen und Wege, beruflich weiterzukommen und den eigenen Wünschen entsprechend zu arbeiten. Bis zum offiziellen Starttermin ist der Dienstleister und Arbeitgeber zu erreichen unter 0451 / 61 30 94 -0, luebeck@care-people.com. Das Team freut sich darauf, ab Anfang 2022 persönliche Informations- und Kennenlerntermine in Schwerin zu vereinbaren:

pluss Personalmanagement Lübeck GmbH
Niederlassung Schwerin Care People
Martinstraße 11
19053 Schwerin
Tel.: 0385 / 39 46 10 77
schwerin@care-people.com

Die pluss-Gruppe hat sich mit ihrem Fachbereich Care People auf den Personalbedarf im Gesundheitswesen spezialisiert. Seit 1984 und an über 40 Standorten in Deutschland wird für notwendige Flexibilität und Entlastung in Krankenhäusern, medizinischen Versorgungszentren, Pflegeeinrichtungen, Altenheimen und ambulanten Diensten gesorgt. Die Personalexperten besetzen Arbeitsplätze in den Häusern ihrer Kunden temporär mit eigenem Personal, vermitteln Pflegefachkräfte zur Festeinstellung, beraten in Personalfragen und managen die Beantragung von Fördermitteln. In vielen Regionen gelten sie als Markt- und Qualitätsführer.

„Für Fachkräfte der Alten- und Krankenpflege bieten sich mit pluss Care People mehrere Optionen“, erläutert Niederlassungsleiter Michael Hermelink. „Mit unserem Angebot der Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und HR-Beratung sind wir sowohl Arbeitgeber als auch Dienstleister. Stellensuchende können bei uns im Team als Zeitarbeitnehmer tätig werden oder unsere guten Branchenkontakte und Netzwerke nutzen, um schneller und effizienter ihren Wunscharbeitsplatz in einer renommierten Einrichtung zu besetzen.“

In der Zusammenarbeit mit Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern setzen Michael Hermelink und sein Team auf offenen, vertrauensvollen und partnerschaftlichen Dialog

Ob Zeitarbeitnehmer oder Bewerber zur Vermittlung: das Team von pluss ist überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und engagiert sich nachhaltig dafür, echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen zu schaffen. Dauerhafte Arbeitszufriedenheit auf Arbeitnehmer- wie auf Arbeitgeberseite lautet das erklärte Ziel.

„Wir freuen uns sehr, künftig in der Landeshauptstadt von Mecklenburg-Vorpommern mit einer Niederlassung präsent zu sein und von Schwerin aus Einrichtungen und Beschäftigte in Medizin und Pflege zu betreuen“, so Michael Hermelink.

Um einen Arbeitsplatz erfolgreich zu besetzen, gleichen die Personalexperten kunden- und mitarbeiterseitige Anforderungen und Wünsche miteinander ab und berücksichtigen neben Qualifikationen, Kenntnissen und Fähigkeiten auch Motivationen, Entwicklungsmöglichkeiten und Philosophien.

Stellensuchende, die sich an pluss wenden, werden diskret und für sie kostenfrei beraten. Berufliche Ziele und Vorstellungen werden besprochen, Möglichkeiten und Perspektiven aufgezeigt und aktuelle Stellenangebote im pluss-Team und in Kundeneinrichtungen vorgestellt. Als Arbeitgeber kann pluss Care People mit einer Reihe von Vorteilen aufwarten.

Arbeitszeiten flexibel den jeweiligen persönlichen Lebensumständen anpassen zu können, empfinden Zeitarbeitnehmer im Team von pluss Care People als besonderen Vorteil

„Pflegekräfte können bei uns die Sicherheit einer Festanstellung mit Flexibilität kombinieren“, erklärt Michael Hermelink. „Beschäftigungsmodelle in Vollzeit, Teilzeit oder auf Basis geringfügiger Beschäftigung sowie eine Einsatzplanung, die bezüglich der Arbeitszeiten die individuellen Lebensumstände berücksichtigt, bieten Freiraum für die Verbindung von beruflichen und privaten Interessen.“

Übertarifliche Konditionen, garantierte und planbare Freizeit, Mitsprache bzgl. der regionalen Einsatzorte, das Kennenlernen verschiedener Pflegeeinrichtungen, berufliche Weiterentwicklung - u.a. im Rahmen eines vom Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) zertifizierten Prozesses der Personalentwicklung für Zeitarbeitnehmer (ProPeZ) -, Corporate Benefits und nicht zuletzt die Kollegialität im Team gepaart mit der entgegengebrachten Wertschätzung sind weitere Faktoren, die pluss Care People zu einem attraktiven Arbeitgeber machen.

Attraktive Einsätze, übertarifliche Konditionen, individuelle Weiterentwicklung und das kollegiale Team sind Mehrwerte, aufgrund derer sich Stellensuchende für pluss entscheiden

Aktuelle Stellenangebote: Zur Festanstellung und Überlassung sowie zur Direktvermittlung im Großraum Schwerin sucht das pluss-Team Pflegefachfrauen und -männer, Gesundheits- und Krankenpfleger, Funktionspersonal aller Richtungen, Altenpfleger, Pflegeassistenten, Therapeuten und andere Akteure (m/w/d) aus Medizin und Pflege.

Ärzten aller Fachbereiche bieten sich bei pluss außerdem mit dem Medizinernetzwerk DOCWISE sowie der LOCUMWORK GmbH und der LOCUMCARE GmbH bundesweite Möglichkeiten alternativer und individueller Beschäftigung.

Weitere Infos unter www.care-people.com oder ab 01.01.22 direkt vom Schweriner pluss-Team.

Mit Standorten in folgenden Städten betreut die pluss-Unternehmensgruppe die jeweiligen (Metropol-) Regionen:
Berlin, Bielefeld, Bochum, Bonn, Braunschweig, Bremen, Buxtehude, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Göttingen, Goslar, Hamburg (City, City-Süd, Harburg), Hannover, Heidenheim, Kassel, Kiel, Koblenz, Köln, Leipzig, Lübeck, Magdeburg, Mainz, Mannheim, München, Münster, Nürnberg, Oldenburg, Osnabrück, Paderborn, Schwerin, Ulm, Wilhelmshaven, Würzburg