Leistungen und Perspektiven

Karriere bei pluss

Deine Perspektiven. Unsere Leistungen.

Wir bieten spannende und herausfordernde Aufgaben, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und umfangreiche Mitarbeiter-Benefits.

Deine Perspektiven bei pluss

Kaum etwas ist so wichtig für ein erfülltes Arbeitsleben wie Weiterentwicklung und Perspektiven. Wo immer man hin möchte – nach vorne sollte es gehen. Deshalb behalten wir deine Karriereentwicklung im Auge und fördern dich, wo wir können.

Entwickle dich vom Junior Personalberater zum Personalberater weiter und schlage zum Beispiel eine Fachlaufbahn ein: Werde Senior Personalberater oder beispielsweise Key Account Manager. Du willst selber Menschen führen und entwickeln? Mit unserem Entwicklungsprogramm für Führungskräfte hast du die Möglichkeit, dich zum Bereichsleiter, Niederlassungsleiter, Gebietsleiter oder Abteilungsleiter in unserer Holding zu entwickeln. Was immer zu dir passt: Wir fördern deine individuellen Stärken und Kompetenzen.

Das kannst du bei uns erwarten:

 

Professionelles Onboarding

  • Grundlagenschulungen und umfassende Einarbeitung in den Niederlassungen
  • Branchenspezifische Einarbeitungstage
  • Regelmäßige Treffen zum Erfahrungsaustausch
  • Patenschaften und Mentoring-Programm

 

Fortbildungen

  • Ausbildereignungsschein
  • Berufsbegleitende Bachelor- / Masterstudiengänge an renommierten Partner-Hochschulen (HSBA, FOM)
  • Berufsbegleitender Fachwirt IHK (Personaldienstleistung) oder Fachkaufmann IHK (Personal)
  • Berufsbegleitendes Bachelorstudium und zusätzliches Studium branchenspezifischer Fokusthemen (Fernuniversität Hagen)

 

Entwicklung von Führungskräften

  • Führungskräfteschulungen
  • Führungskräftetagungen und -workshops
  • Talentmanagement und Traineeprogramm
  • Kooperation mit externen Partnern

Du möchtest bei pluss durchstarten?

Dann bewirb dich jetzt entweder direkt auf eine interne Stelle oder initiativ bei uns!

Beantworte uns einfach ein paar Fragen über dich und bewirb dich in wenigen Schritten!

Zur Initiativbewerbung Zu internen Stellenangeboten

Was wir dir bieten

 

1

Deine Gesundheit ist uns wichtig

Wir unterstützen dein Wohlbefinden

Die Angebote unserer Betrieblichen Gesundheitsförderung können alle unsere Mitarbeiter kostenlos in Anspruch nehmen. Die Themen umfassen Ernährung, Bewegung, körperliche Gesundheitswerte, Stress und Entspannung sowie Muskel-Skelett-System. Die DAK-Gesundheit ist dabei in Form von Gesundheitstagen, individuellen Angeboten und Online-Coachings unterstützend tätig.

Belastungen wollen wir rechtzeitig erkennen und reduzieren – und auch beim Aufbau/Erhalt von Fitness unterstützen wir dich.

2

Altersvorsorge leicht gemacht

Wir denken an deine Zukunft

Das Prinzip: Einen kleinen Teil deines monatlichen Bruttogehalts zahlst du steuer- und sozialversicherungsfrei in eine Direktversicherung ein. Mit dieser Entgeltumwandlung sparst du gutes Geld für die Altersvorsorge. Durch vermögenswirksame Leistungen und Arbeitgeberzuschuss sparst du zusätzlich!

Bei der Betrieblichen Altersvorsorge haben wir mit zwei der besten Anbieter auf dem Markt gute Konditionen für unsere Mitarbeiter vereinbart: Allianz und Neue Leben. Bei den vermögenswirksamen Leistungen hast du freie Wahl des Anbieters.

Anträge für Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen kannst du direkt nach Ablauf deiner Probezeit stellen.

3

Attraktive Mitarbeiter-Benefits

Wir bieten mehr als eine faire Vergütung

Ob gutes Grundgehalt oder individuelle Provisionsmodelle: Wir bei pluss wissen, dass gute Arbeit auch gut entlohnt werden muss. Zu den monetären Leistungen genießt du überdies attraktive Preisvorteile bei zahlreichen unserer Partner. Und auch ein Firmenwagen ist bei uns eine häufig genutzte Option.

4

Ein gutes Klima

Wir sind mehr als ein Arbeitgeber

Vielen Menschen ist das Arbeitsklima das Wichtigste überhaupt. Dem tragen wir Rechnung – mit einem überaus kollegialen und inspirierenden Arbeitsumfeld. Vom ersten Tag an bist du vollwertiges Teammitglied und kannst dich mit deinen Ideen einbringen. Zum Arbeitsklima gehört für uns auch nicht zuletzt eine gute Work-Life-Balance. Daher bieten wir gerne flexible Möglichkeiten, den eigenen Plan vom Glück mit den wirtschaftlichen Zielen des Unternehmens zu vereinbaren.