Konstrukteur (m/w/d) für pluss Industrie in Engelskirchen

Für unseren regionalen Partner in Engelskirchen suchen wir Dich als

Konstrukteur (m/w/d)

Wir bieten Dir:

• Faire, übertarifliche Bezahlung
• Persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung
• Eine Übernahmeoption durch den Kunden
• Ein Einsatz in einem Unternehmen mit Wertschätzung und gezielten Entwicklungsmöglichkeiten

Deine Aufgabengebiete:

• Umsetzung von Kundenwünschen und Entwicklungsprojekten vom Konzept über die Detaillierung bis hin zur Montagebegleitung und Aufstellung der Maschine beim Kunden
• Bearbeitung und Betreuung von Projekten und Aufträgen
• Auftragsbearbeitung in CAD (SolidWorks), PDM (ProFile) und im ERP-System (proALPHA)
• Konzipierung, Modellierung und Auslegung von Einzelteilen, Baugruppen sowie die Erstellung der vollständigen und normgerechten Fertigungs- und Montageunterlagen
• Unterstützung der Fachabteilungen

Unsere Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Maschinenbau-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Maschinenbau
• Mehrjährige Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Sondermaschinenbau, alternativ in einem Produktionsbetrieb für Kleinserien wünschenswert
• Gute CAD-Kenntnisse (vorzugsweise SolidWorks) sowie Kenntnisse in einem PDM-System
• Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System von Vorteil
• Gute Englisch-Kenntnisse
• Strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität und Hands-On-Mentalität

Wer wir sind? Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 40 Jahren am Markt und beschäftigt in über 50 Standorten mehr als 3.500 Mitarbeiter.

Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ kannst Du Dich gerne per E-Mail bewerben:

bewerbung-koeln-bonn@pluss.de oder uns direkt anrufen: 02203 / 60 58 610.

Wir freuen uns auf Dich!

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Ref. 1122