Industriekaufmann (m/w/d) in Celle

Wir suchen Sie ab sofort als Industriekaufmann (m/w/d)

Wir bieten Ihnen:

• Option auf Übernahme und Direktvermittlung
• Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Übertarifliche Bezahlung
• Geburtstags und Weihnachtsgeschenke
• Prämie für geworbene Mitarbeiter - 1000,-€
• Persönliche Betreuung
• Mitspracherecht beim Gutzeitkonto
• Verbindliche Urlausplanung
• Regionale Einsätze
• Unternehmen mit Homeoffice Möglichkeiten und Gleitzeit

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Materialdisposition in Absprache mit der Einkaufsabteilung
• Zuarbeit in der Angebotseinholung und Lieferantenbetreuung
• Auftragsabwicklung inklusive Angebots-/Auftragserstellung
• Unterstützung bei der Rechnungsprüfung und -erstellung
• Stammdatenpflege im ERP-System

Anforderungen an Sie als Industriekaufmann (m/w/d):

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung
• Gute MS-Office-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
• Sicheres Auftreten und gute Umfangsformen

Wer wir sind? Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 35 Jahren am Markt und beschäftigt in über 40 Standorten mehr als 2.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes.

Haben Sie noch offene Fragen? Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0174 / 45 45 50 0

Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewerbern Sie sich gerne per E-Mail: bewerbung-hannover@pluss.de oder rufen Sie uns an unter: 0511 / 35 39 87 0

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.