Elektroniker (m/w/d) - Betriebstechnik in Hildesheim

Standort: 31135, Hildesheim
Zeitmodell: Vollzeit

Elektroniker (m/w/d) - Betriebstechnik in Hildesheim

Standort: 31135, Hildesheim
Zeitmodell: Vollzeit
Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Wochenstunden: 35.00
Vergütung: 18,00 € bis 25,00 €/h

Einfach ohne Lebenslauf:

Als Elektroniker (m/w/d) – Betriebstechnik hast Du die Möglichkeit, Dein Können unter Beweis zu stellen!

Wir bieten dir:

  • Option auf Übernahme und Direktvermittlung
  • Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • Übertarifliche Bezahlung
  • Arbeitskleidung von Engelbert Strauss und Schutzausrüstung werden kostenfrei zur Verfügung gestellt
  • Prämie für geworbene Mitarbeiter - 1000,-€
  • Persönliche Betreuung
  • Mitspracherecht beim Gutzeitkonto
  • Verbindliche Urlausplanung
  • Regionale Einsätze

Deine Aufgaben

  • Anfertigen von mechanischen Teilen und Verbindungen
  • Instandhaltung von Anlagen der Energietechnik
  • Messen von Gleich- und Wechselgrößen
  • Montieren, Verdrahten und Installieren von Anlagen der Energietechnik
  • Prüfen und Einstellen von Baugruppen und Geräten
  • Verlegen und Anschließen von Leitungen und Kabeln
  • Vorbereiten und Abschließen von Montagearbeiten

Unsere Anforderungen an Dich als Elektroniker (m/w/d) - Betriebstechnik

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) - Betriebstechnik oder eine ähnliche Qualifikation
  • Sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Technisches Geschick

 

Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500

Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gerne per E-Mail: bewerbung-hannover@pluss.de oder rufe uns an unter: 0511 / 35 39 87 0

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

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