Elektroniker/Elektriker (m/w/d) in Visbek

Standort: 49429, Visbek, Landkreis Vechta, Niedersachsen
Zeitmodell: Vollzeit

Elektroniker/Elektriker (m/w/d) in Visbek

Standort: 49429, Visbek, Landkreis Vechta, Niedersachsen
Zeitmodell: Vollzeit
Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Wochenstunden: 40.00
Vergütung: ab 22€

Einfach ohne Lebenslauf:

Wir suchen Dich als Elektroniker/ Elektriker (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung für unseren Kunden.

Unser Partner bietet Dir:

  • Du kannst Dich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen freuen
  • Ein atraktives und leistungsgerechtes Gehalt sowie Sonderzahlungen wie ein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, etc.
  • Kostenlose Arbeitskleidung (inkl. Reinigung)
  • Flache Hierarchien

Deine Aufgabengebiete:

  • Du behebst Störungungen an den technischen Produktionsanlagen sowie Schaltanlagen
  • Durchführung, Planung und Koordination von Wartungsarbeiten
  • Begleitung von Maschineninbetriebnahmen
  • Aufbau sowie Mitbestimmung beim Aufbau neuer Maschinen und Anlagen

Das solltest du mitbringen:

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker, Elektriker, Elektroniker oder Industrieelektriker mit Fachrichtung Betriebselektrik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du hast bereits Kenntnisse im Bereich Antriebstechnik sowie Mess- und Regeltechnik
  • Grundkenntnisse im Bereich Roboter- und Automatisierungstechnik sowie SPS-Steuerungen sind von Vorteil
  • Selbstständigkeit sowie Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
  • Du bist bereit zur Schichtarbeit (2-Schicht)

 

Du hast noch Fragen? Gerne stehen wir dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500

Haben wir dich neugierig gemacht? Dann bewirb dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ kannst du dich gerne per E-Mail: bewerbung-oldenburgind@pluss.de bewerben oder uns direkt anrufen: 0441 / 38 44 10 55

Wir freuen uns auf dich!

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

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