Einrichtungsleitung (m/w/d) in Cottbus

• Du bewahrst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf?
• In Ihnen steckt Organisationstalent?
• Sie übernehmen gerne Verantwortung?

In der Region Cottbus treffen Kultur, Geschichte und Vielfalt aufeinander, was zu einer reizvollen und lebendigen Gemeinschaft führt. Diese Energie überträgt sich auch auf die stationäre Einrichtung, die Sie als Einrichtungsleitung (m/w/d) prägen können.
Bestreiten Sie den Weg dorthin gemeinsam mit uns und verleihen Sie der Einrichtung ihren eigenen Charme.

Wir bieten Ihnen

Unser Mandant bietet Ihnen eine inspirierende Umgebung, um Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen zu entwickeln und umzusetzen. Sie übernehmen eine bedeutende unternehmerische Verantwortung, die Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv zum Erfolg unseres Mandanten beizutragen. Dabei werden Sie von bewährten Standards eines Marktführers entlastet, die Ihnen eine solide Grundlage bieten und Ihnen den Rücken freihalten.

Bei unserem Mandanten erwartet Sie eine Vergütung und ein Prämiensystem, das realistische Zielvorgaben berücksichtigt und Ihnen eine gerechte Entlohnung ermöglicht. Darüber hinaus haben Sie die Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften. Durch den Dialog und die Zusammenarbeit mit diesen Kollegen können Sie wertvolle Erkenntnisse gewinnen und Ihr Netzwerk erweitern.

Um Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln, bietet Ihnen unser Mandant Führungsseminare an. Diese Seminare unterstützen Sie dabei, Ihre Fähigkeiten zu stärken und neue Perspektiven zu gewinnen. Darüber hinaus stehen Ihnen die Fachbereiche der Hauptverwaltung unseres Mandanten zur Seite, um Ihnen fachliche Unterstützung und Expertise zu bieten.

Als Teil des Teams unseres Mandanten haben Sie die Möglichkeit, an zentralen Projekten in der Altenpflege mitzuwirken. Diese Projekte geben Ihnen die Chance, Ihre Expertise einzubringen und einen maßgeblichen Beitrag zur Weiterentwicklung des Bereichs zu leisten. Unser Mandant hat Standorte nicht nur bundesweit, sondern auch im europäischen Ausland, was Ihnen die Flexibilität und Vielfalt bietet, Ihre Karriere voranzutreiben und unterschiedliche Erfahrungen zu sammeln.

Mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Branche ist unser Mandant ein etablierter Anbieter in der Altenpflege. Unser Mandant verfügt über fundiertes Wissen und langjährige Expertise, um Ihnen eine erstklassige Arbeitsumgebung zu bieten, in der Sie Ihr volles Potenzial entfalten können.

Ihre Aufgaben:

• Gewährleistung einer herausragenden Qualität in der Versorgung der Bewohner
• Aktive Förderung von Qualitätsmanagementmaßnahmen
• Vertretung des Hauses sowohl intern als auch extern
• Akquisition neuer Bewohner und Sicherstellung der Auslastungskapazität
• Enge Zusammenarbeit mit Finanziers, Ämtern und Aufsichtsbehörden
• Verantwortungsvolle wirtschaftliche Führung des Betriebs inklusive Budgetierung
• Planung und Überwachung des Personalbedarfs

Das bringen Sie mit:

• Ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
• Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder eines Studiums im Bereich Wirtschaft oder Gesundheitswesen
• Qualifikation als Heimleiter gemäß § 2 der Heimpersonalverordnung
• Langjährige Erfahrung in leitenden Positionen im Gesundheitswesen oder in der Altenpflege sowie ausgeprägte Führungskompetenz
• Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von Standard- und branchenspezifischer Software

Haben Sie noch offene Fragen? Gerne steht Ihnen unsere Personalberaterin Sarah Ballhausen für weiter Informationen telefonisch unter +49 (551) 504 150 14 oder per E-Mail (s.ballhausen@pluss.de) zur Verfügung.

Keine weiteren Fragen? Dann bewerben Sie sich telefonisch unter der +49 (551) 504 150 14/-15 bei unseren Personalvermittlerinnen oder dem Bewerbungs-Button. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per Mail unter bewerbung-goettingen@career-people.de an uns schicken.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.