Personalservice

Personalservice ist wie der Name bereits vermuten lässt, ein Service / eine Dienstleistung, die sich im weitesten Sinne mit der Optimierung von Personalangelegenheiten in Unternehmen beschäftigt und dementsprechend versucht, alle diesbezüglichen Angelegenheiten zu optimieren. Beim Personalservice kommt es für das Kundenunternehmen darauf an, möglichst gut in den Personalangelegenheiten beraten und betreut zu werden. Aus diesem Grund ist es unabdingbar, dass eine Analyse des Ist-Zustandes durchgeführt wird und die notwendigen Schritte zum Soll-Zustand definiert werden.

Beim Personalservice der pluss-Gruppe sind folgende Teilbereiche zur Personaloptimierung nutzbar:

Zum einen gibt es die Zeitarbeit, bei der das Unternehmen dem Personaldienstleister seinen Personalbedarf mitteilt und dieser daraufhin die passenden Mitarbeiter für die benötigte Zeit beim Unternehmen einsetzt. Hierdurch kann das Unternehmen den Mitarbeiter längere Zeit kennenlernen. Der Mitarbeiter hat den Vorteil, dass er seine Fähigkeiten praktisch unter Beweis stellen kann und auf diese nicht nur im Rahmen seiner Bewerbung verweisen kann.

Eine weitere Dienstleistung ist die Personalvermittlung. Bei der Personalvermittlung sucht der Personaldienstleister für das Unternehmen den entsprechenden Mitarbeiter und vermittelt diesen. Der Mitarbeiter wird dann nicht etwa wie in der Überlassung bei dem Personaldienstleister eingestellt, sondern direkt beim Kunden.

Es werden im Bereich des Personalservice weitere, zum Teil sehr stark individualisierte Personaldienstleistungen angeboten, bei denen Unternehmen z.B. die Möglichkeit erhalten, ganze Unternehmensbereiche outzusourcen. Des Weiteren kann im Rahmen des On-Site-Managements direkt beim Kunden eine ganze „Personalabteilung Zeitarbeit“ des Personaldienstleisters eingesetzt werden. Hierdurch ist der Personaldienstleister immer vor Ort, kann die Arbeitsabläufe sehr genau nachvollziehen und die Personalprozesse im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung optimieren.

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