Ihre Perspektiven bei pluss
Kaum etwas ist so wichtig für ein erfülltes Arbeitsleben wie Weiterentwicklung und Perspektiven. Wo immer man hin möchte – nach vorne sollte es gehen. Deshalb behalten wir Ihre Karriereentwicklung im Auge und fördern Sie, wo wir können.
Entwickeln Sie sich vom Junior Personalberater zum Personalberater weiter und schlagen Sie zum Beispiel eine Fachlaufbahn ein: Werden Sie Senior Personalberater oder beispielsweise Key Account Manager. Sie wollen selber Menschen führen und entwickeln? Mit unserem Entwicklungsprogramm für Führungskräfte haben Sie die Möglichkeit, sich zum Bereichsleiter, Niederlassungsleiter, Gebietsleiter oder Abteilungsleiter in unserer Holding zu entwickeln. Was immer zu Ihnen passt: Wir fördern Ihre individuellen Stärken und Kompetenzen.
Das können Sie bei uns erwarten:
Professionelles Onboarding
- Grundlagenschulungen und umfassende Einarbeitung in den Niederlassungen
- Branchenspezifische Einarbeitungstage
- Regelmäßige Treffen zum Erfahrungsaustausch
- Patenschaften und Mentoring-Programm
Fortbildungen
- Ausbildereignungsschein
- Berufsbegleitende Bachelor- / Masterstudiengänge an renommierten Partner-Hochschulen (HSBA, FOM)
- Berufsbegleitender Fachwirt IHK (Personaldienstleistung) oder Fachkaufmann IHK (Personal)
- Berufsbegleitendes Bachelorstudium und zusätzliches Studium branchenspezifischer Fokusthemen (Fernuniversität Hagen)
Entwicklung von Führungskräften
- Führungskräfteschulungen
- Führungskräftetagungen und -workshops
- Talentmanagement und Traineeprogramm
- Kooperation mit externen Partnern